Trimitra Consultants (TC) didirikan di Jakarta pada tahun 1990 dalam bentuk persekutuan para konsultan manajemen. Pada tahun 2005, bentuk perusahaan dirubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama P.T. Trimitra Konsultan Manajemen. Namun kami tetap beroperasi dengan mempergunakan merek dagang Trimitra Consultants.
TC bergerak dalam bidang penyediaan jasa konsultasi manajemen, manajemen interim dan pelatihan manajemen bagi perusahaan-perusahaan nasional dan asing, serta lembaga-lembaga internasional yang beroperasi di Indonesia maupun diluar negeri.
TC memiliki 4 Kelompok Praktek yaitu:
- Kelompok Praktek I dengan bidang keahlian Manajemen Strategik, Manajemen Umum dan Kepimpinan
- Kelompok Praktek II dengan bidang keahlian Manajemen Sumbedaya Manusia (SDM), Pengembangan Organisasi, dan Pengembangan Pribadi
- Kelompok Praktek III dengan bidang keahlian Manajemen Proyek, Manajemen Mata Rantai Pasokan , Manajemen Pengadaan dan Manajemen Logistik
- Kelompok Praktek IV dengan bidang keahlian Pengembangan Usaha, Pemasaran dan Layanan Pelanggan.
Para Konsultan Senior kami adalah mantan eksekutif puncak dan eksekutif senior yang memiliki tingkat kompetensi yang tinggi dan pengalaman luas dalam bidang-bidang keahlian mereka masing-masing.
VISI KAMI
Menjadi perusahaan yang:
- Memberikan kontribusi signifikan kepada para klien kami dalam pencapaian sasaan-sasaran mereka
- memperoleh dan mempertahankan kompetensi tingkat mahir pada bidang-bidang yang digeluti
- memberikan kesempatan bagi para karyawan dan rekan untuk merealisasikan tujuan karir dan pendapatan mereka,
- tanpa kompromi menjunjung tinggi standar etika yang tinggi dalam menjalankan usahanya
MISI KAMI
- Memberikan layanan jasa konsultasi manajemen bermutu unggul dalam bidang-bidang manajemen strategik, pengembangan usaha, pengembangan organisasi, manajemen & pengembangan SDM, manajemen pemasaran & penjualan, manajemen pelayanan pelanggan, manajemen proyek, manajemen mata rantai pasokan dan manajemen pengadaan.
- Memberikan layanan pelatihan & pengembangan bermutu unggul yang meningkatkan kompetensi dan karier para pesertanya
- Secara profesional mengelola perusahaan untuk memperoleh keuntungan yang memadai
- Merekrut, melatih, mengembangkan SDM yang kompeten dan berdedkasi tinggi
- Memastikan SDM yang bekerja pada perusahaan merasa dihargai
